UDEA, tüm çalışanların itibarına, kıymetine ve yaratıcı potansiyeline değer verir, iş-yaşam dengesinin gerekli olduğuna inanır. Tüm çalışanlarına adil ve tutarlı davranmaya gayret eder. Başarıyı ve değer uzmanlığını özendirir ve ödüllendirir, çalışanların katılımını ve katkılarını etkin olarak ister. Kişisel büyüme ve gelişime yatırım yapar ve tüm çalışanların bir etki yaratıp kendilerini gerçekleştirebilecekleri, mutlu olabilecekleri bir ortam sunmaya gayret eder.

Çalışanların kendini şirkete bağlı hissetmesini, ve bu hissiyatı birbirimize ve müşterilerimize fiili olarak göstermesini sağlamaya çalışmalıyız. Aklımızı cömertçe paylaşmak, iş arkadaşlarımıza en iyi tavsiyelerimizi ve desteklerimizi sağlamakla sorumluyuz. Sorunları açıklık ve samimiyetle çözmeye uğraşmalıyız. Hem çalışanların hem de iş ortaklarımızın UDEA’nın parçası olmaktan gurur duymasını önemsiyoruz. Hepimizin burada en uzak hedef için birlikte olduğumuza inanıyoruz.

Çeşitli geçmişlerden ve disiplinlerden gelen iş arkadaşları arasında açık iletişimi ve anlamlı iş birliğini teşvik ediyor ve destekliyoruz. İşimizde sürekli öğreniyor ve sürece katılıyoruz. İş arkadaşlarımızın birlikte çalışma ruhuna güvenerek, bilgileri özgürce paylaşıyoruz. Hem şirket içinde hem de şirket dışında, özgür ve içten fikir alışverişine inanıyoruz.

Yeniliğe değer veriyor ve tüm düzeylerde yeniliği ve risk almayı teşvik ediyoruz. Değişimi savunuyor ve bir yandan esnekliğimizi korurken öte yandan başarının önündeki engelleri kaldırmak için çalışıyoruz. Dinamik ortamımız sık sık hızlı yanıt vermeyi veya cesur davranmayı gerektiriyor, bu nedenle inisiyatif almaktan veya hata yapmaktan korkmamalıyız çünkü deneme ve yanılmanın öğrenmenin ayrılmaz bir parçası olduğunu biliyoruz.

Bireysel ve şirket olarak, performansımızla ilgili tüm sorumluluğu üstleniyor ve ister ofiste, isterse laboratuvarda veya üretimde iş sonuçlarımızın mülkiyetini almalıyız. Yaptığımız işte nihai sonuçla ilgili sorumluluğu üstlenmeli ve performansımızın müşterilerimizin, iş arkadaşlarımızın ve şirketimizin başarısı üzerinde doğrudan etkisi olduğunun bilincinde olmalıyız.

Ekip çalışmasının, çalışanlar arasında iş birliğinin ve hatta iş birliği çabasının sınırsız olanaklar sağladığına inanıyoruz. Ortak hedeflerimizi kişisel çıkarlarımızın önüne koyarak kusursuzluğa ulaşmaya gayret etmeliyiz. Birbirimizi motive ve teşvik etmeli, çeşitli geçmişlerden ve disiplinlerden gelen iş arkadaşları arasında anlamlı iş birliğini desteklemeliyiz. Bireysel farklılıklara saygı duymalı, çeşitliliğe değer vermeli ve bilgilerimizi tüm şirketle paylaşmalıyız.

Sektörümüzün uzun süreden beri lideriyiz. Hem şirket hem de birey olarak sürekli yaptığımız işte en iyi olmaya çabalamalıyız. Yetkinlik, güven ve beklentileri aşma tutkusu gibi kişisel liderlik niteliklerine kucak açmalı ve başkalarına da aynısını yapmaları için ilham vermeliyiz. Müşterilerimize ürünleri ve hizmetleri en yüksek kalitede sunmaya özen göstermeliyiz.

Ahlaki ve etik kurallara riayet edilmesini önemsiyoruz. Dürüstlük ve doğruluk değerlerinin işe yansıtılmasını, alçak gönüllü, saygılı ve karşılıklı anlayış içinde olunmasını, davranışlarımızın tutarlı ve açık olmasını her şeyden değerli görüyoruz. UDEA ile çıkar çatışması yaratacak bir faaliyet ya da yaklaşım içine girilmesini ve UDEA varlıklarının kişisel çıkarlar ya da şirket içinden veya dışından herhangi biri yararına kullanılmasını kabul etmiyoruz.